按照集團工會(huì )關(guān)于開(kāi)展2021年度職工代表巡視工作的相關(guān)要求，為持續加強民主管理，更好地解決發(fā)展過(guò)程中職工群眾的實(shí)際問(wèn)題和困難。11月26日，公司工會(huì )在二樓會(huì )議室召開(kāi)職工代表座談會(huì )，公司各支會(huì )職工代表參加會(huì )議，公司工會(huì )委員、黨群工作部/宣傳文化部部長(cháng)劉濤主持會(huì )議。

會(huì )上，職工代表圍繞公司貫徹落實(shí)集團第三次黨代會(huì )精神以及企業(yè)文化建設情況、集體合同和三個(gè)專(zhuān)項集體合同的簽訂及履行情況、工會(huì )勞動(dòng)保護開(kāi)展情況等七方面內容踴躍發(fā)言。對涉及職工利益的職工薪酬管理管理辦法展開(kāi)討論，積極建言獻策。特別是對搭建溝通交流平臺，促進(jìn)職工間的溝通、相互交流學(xué)習，提高職工的凝聚力提出了有價(jià)值和建設性的想法、意見(jiàn)和建議。

在聽(tīng)取意見(jiàn)后，公司工會(huì )表示將認真梳理職工代表提出的意見(jiàn)和建議，建立有效機制，推動(dòng)各支會(huì )搭建平臺促進(jìn)職工之間的溝通交流，充分發(fā)揮工會(huì )“娘家人”作用，加大工會(huì )對職工群眾的關(guān)心關(guān)愛(ài)，維護好職工權益，更好地為職工服務(wù)。

（文/圖:姚興利）