下半年，公司施工生產(chǎn)進(jìn)入高峰期，為充分激發(fā)廣大職工干事潛力和創(chuàng )新活力，提升職工隊伍綜合素質(zhì)和項目管理水平，公司工會(huì )在簡(jiǎn)陽(yáng)東來(lái)印象、成都市第二人民醫院龍潭醫院、中南融創(chuàng )玖華臺邸、白鶴灘水電站會(huì )東縣移民工程市政類(lèi)項目、成都市質(zhì)量技術(shù)監督檢驗檢測服務(wù)中心、西昌萬(wàn)達廣場(chǎng)項目、復地天府灣二期、新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)園等搶工項目和重點(diǎn)項目之間開(kāi)展了2020年跨項目勞動(dòng)競賽。此次競賽共有27名工長(cháng)、21支勞務(wù)隊參賽。按照競賽辦法，通過(guò)考評小組對項目的檢查，評出了6-7月月度之星，其中，“工長(cháng)能力提升賽”月度之星5名，他們是楊驕（東來(lái)印象）、王翔（二醫院）、周勇（會(huì )東項目）、何開(kāi)明（質(zhì)檢中心）、楊首龍（西安新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)園）；“班組執行力考驗賽”月度之星4支勞務(wù)隊，他們是余秋良班組、肖建國班組、賀中明班組、胥建春班組。

在公司工會(huì )的牽頭組織下，此次競賽考評小組由工程管理部、安全監管部、人力資源部、材料設備部、總工辦、工會(huì )、紀檢監察辦公室等職能部門(mén)共同組成，考評小組成員通過(guò)檢查施工現場(chǎng)、查閱臺賬資料等方式對參賽工長(cháng)及班組進(jìn)行考評。各參賽項目積極參賽，認真對待，以賽促學(xué)，以賽促改，助推項目的各項管理。同時(shí)，考評小組在檢查中也直面問(wèn)題，如：部分項目工長(cháng)在成本控制方面還需加強，對施工現場(chǎng)的文明施工還需進(jìn)一步加強管理，普遍存在資料滯后和不完整的問(wèn)題；勞務(wù)班組方面，一些班組存在與管理人員的溝通不足，工完場(chǎng)清及項目現場(chǎng)的成品保護還需加強。對檢查中發(fā)現的問(wèn)題與不足，考評組均及時(shí)給予指出和指導幫助，并將在下一階段的考評中進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

此次勞動(dòng)競賽還將持續到年底，希望各參賽項目繼續積極響應，充分調動(dòng)項目職工和勞務(wù)班組的積極性，在各項目之間營(yíng)造出比、學(xué)、趕、超、幫的競賽熱潮，從而促進(jìn)各項管理工作齊頭并進(jìn)，以及公司項目管理水平整體提升。

                                                           熊 瑤