4月15日，股份公司運營(yíng)管理中心副總監胡泉育、綜合管理中心副總監劉軒軒一行到公司開(kāi)展2023年度領(lǐng)導班子綜合業(yè)績(jì)考核專(zhuān)項審核工作。公司黨委委員、副總經(jīng)理楊帆主持會(huì )議，公司在家領(lǐng)導班子及本部各職能部門(mén)負責人參會(huì )。

會(huì )上，楊帆分別從2023年度主要經(jīng)濟指標完成情況、管理質(zhì)量評價(jià)方案實(shí)施自查情況和下一步管理工作重點(diǎn)等對2023年度綜合業(yè)績(jì)考核管理質(zhì)量情況進(jìn)行總結匯報。

檢查組聽(tīng)取匯報后，充分肯定了公司在2023年度取得的顯著(zhù)成績(jì)。胡泉育指出：一是要高度重視，密切配合，切實(shí)提高審核檢查質(zhì)量；二是要加強溝通交流，及時(shí)準確確認各項指標數據，推動(dòng)審核檢查工作高效完成；三是要加強審核把關(guān)，確保所提供資料的真實(shí)性、準確性及完整性；四是要“以查促改”，加大制度執行檢查力度，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

劉軒軒就股份公司人力資源管理重點(diǎn)工作進(jìn)行宣貫，并對公司人力資源管理工作提出三點(diǎn)要求：一是要進(jìn)一步規范和優(yōu)化組織架構，做好三級單位領(lǐng)導班子的配置和分工，進(jìn)一步壓實(shí)責任；二是要加強研討交流，積極探索，將三級單位領(lǐng)導班子的年度考核與任期考核相結合，進(jìn)一步優(yōu)化激勵政策；三是要大力提升人力資源管理工作質(zhì)量，強化人才培養機制，加強人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設。

會(huì )后，檢查組就具體業(yè)務(wù)工作對各部門(mén)進(jìn)行了檢查及業(yè)務(wù)指導。

文丨張開(kāi)智 圖丨劉濤