為深入貫徹落實(shí)國企改革三年行動(dòng)，認真開(kāi)展干部考核工作，縱深推進(jìn)公司干部人才隊伍建設，3月22日，公司在本部二樓會(huì )議室召開(kāi)中層管理人員及項目經(jīng)理述職述廉考核測評大會(huì )。公司在家領(lǐng)導、中層管理人員、黨支部書(shū)記、項目經(jīng)理、職工代表參加此次會(huì )議。會(huì )議由公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席曾蓮主持。

大會(huì )采取現場(chǎng)述職和書(shū)面述職兩種方式進(jìn)行。14名中層管理人員及項目經(jīng)理進(jìn)行現場(chǎng)述職，其余人員以書(shū)面報告形式進(jìn)行述職。會(huì )上，述職人員緊扣主題，圍繞思想政治、履職盡責、團隊建設、廉潔從業(yè)等方面進(jìn)行了總結，同時(shí)對存在問(wèn)題進(jìn)行了剖析，并對下一步工作提出了改進(jìn)措施。測評人員根據述職報告和實(shí)際工作情況對述職人員進(jìn)行了綜合測評并考核打分。

2021年，公司上下團結一心，砥礪奮進(jìn)，超額完成了各項任務(wù)指標，實(shí)現了“十四五”的強勢開(kāi)局！今年是公司全面助推戰略規劃落實(shí)，實(shí)現新跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。為此，會(huì )議提出，公司中層管理人員及項目經(jīng)理等骨干隊伍，要充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數”的“關(guān)鍵作用”，為推動(dòng)公司規模和效益的全面提升，圓滿(mǎn)完成今年工作會(huì )確定的各項目標任務(wù)而做出應有的貢獻。

(文：王發(fā)陽(yáng)   圖：石茜茜)